却见马师傅举起右手竖了个大拇指：夏技术员，你的厨艺是这个。
只是没想到，我这个干了一辈子的老厨子，竟然被一个搞技术的打败了。
哎，人老了，真是长江后浪推前浪。
说完，马师傅又摇摇头：今天的厨房就交给你了。随后转身离去。
看着马师傅的背影，竟然有几分萧索。
夏辰正准备开口劝劝，毕竟抢了人家的厨房，不能再砸了人家的饭碗。毕竟人家马师傅也不是什么坏人，反而很受大家喜欢。
就在这时，马师傅忽然转身：夏技术员，你收徒弟吗？我拜你为师怎么样？
夏辰顿时觉得刚刚饿的气氛消失不见，这老马师傅，还真是，真是有些可爱…
得嘞，马师傅，您多大岁数，我才多大，怎么敢收你为徒。
这有什么，达者为先嘛？你是不是看不起我老马？
哪有哪有，在您这一亩三分地，谁敢不给您面子？这样吧，我做菜的时候，马师傅在旁边看着，我给您讲讲。
那敢情好，我今天留给夏师傅打下手了。
见到两人这种情况，众人也终于松了一口气，随即都是两眼放光的盯着那盘土豆丝。
我来尝尝。
我也来尝尝。
这可是马师傅都自愧不如的菜，一定要尝尝。
给我留点。
你小子不厚道，夹这么多。
哎，一根都没了。
没事，还能蘸馒头，盘子归我了。
无耻小贼，盘子是我的。
夏辰看到众人争抢一个空盘子，心中也难免自豪，随即开口道：今天领导加餐，土豆丝管够，我来接着炒菜。
好嘞，我来帮忙洗白菜。
我也来…
厨房中热闹一片，夏辰也开始边做边讲解：这炒菜，火候，菜的长短粗细，薄厚宽窄，用料的多少先后，都很重要，每一个环节出了一点差错，味道就大大不同了。
这就和我们搞技术一样，要精密，精准，不容一点纰漏。
老话说：治大国如烹小鲜，就是这个道理。
这做菜的学问大了，我也是要不断学习，学无止境。
你就比如这…
两人一个教的认真，一个学的用心，丝毫没注意，谭总工和几个厂领导也来了厨房。
看着夏辰行云流水般的操作，头头是道的讲解，几个领导也是连连点头，小声议论。
这小夏还真是个全才，没想到做菜也这么好。
是啊，听他说他最爱看书研究，看来果然不假。
我也看到过他看食谱，当时还以为只是感兴趣，没想到厨艺这么好。
能让老马打下手，还一副徒弟的样子，可见厨艺高明。
谭总工：老丁。这样的人才，能不能直接调过来？
厂长：我同意，这小子脑子活，技术上是一把好手，再加上这厨艺，待遇必须要高。
虽说不可能让人家小夏经常做饭，可偶尔有一次，作为厂里的镇场子的，还是很好的。
就是，轧钢厂有个不错的厨师，每次去他们那，小灶都让人忘不了。
副厂长：我也同意，俗话说，只要锄头挥的好，没有墙角挖不倒。老丁，靠你了。
丁教授：呃，这孩子是个重感情的，我想想办法。
众人你一言我一语，已经准备商量待遇的问题了，只是这里是厨房，不方便多说什么。
其实夏辰刚刚就注意到几个领导来了，只是他并没有回头，做事要专心，更能给人留下好印象。
马师傅听了夏辰的讲解，对夏辰更是佩服的五体投地，若不是夏辰确实不肯收徒，他都想要直接行拜师礼了。
只是因为现在正是初春的季节，厨房的食材很有限，尤其是肉类，也就是只给技术团队的人做饭，这要是多了，还真不太好办。
好在夏辰的厨艺已经是化腐朽为神奇，简单的家常小菜，做出来都是色香味俱全，让人不断流口水。
忙完一切，一大桌子饭菜上桌，其中不少是花了心思的，把素菜，面食都做出了各种花活。
一众人坐下吃饭，谭总工和丁教授连忙招呼夏辰坐到身边，一边品尝菜品，一边还拉着夏辰介绍做法来历，一顿饭吃的是不亦乐乎。
这些人都是中国的功臣，给他们做饭，夏辰是心甘情愿。
吃饭期间，众人也没忘了工作。
现在实验成功，谭总工已经准备好，联名向上面打报告，恢复新钢厂的建设，尽快推广氧气顶吹转炉这项利国利民的新技术。
接下来就需要把一切整理成册，各项技术指标，关键要点，都需要一一归纳总结。
借着吃饭的机会，谭总工开口道：这次新技术，是我们全体人员自主研发，独立完成的，没有依靠任何国外的技术支持，大家功劳都很大。
但是越是这个时候，越要加强保密，在座的都是团队里的关键人才，我不想将来出了什么漏子。
众人都是一脸严肃的保证。
谭总工又对着夏辰开口道：小夏同志，我看你的笔记很完善，字迹排班都是一流，这次的工作就交给你了。
夏辰欣然答应，可以说在座的年轻人中，对技术吃的最透的，就是他了。
甚至很多老前辈都不如他，他自然责无旁贷，毕竟这可是利国利民的大好事。
说完工作，谭总工脸上露出微笑：大家好好吃菜吧，这小夏还真是深藏不露，技术搞得好，厨艺也是如此精湛。
确实，不知道以后有没有机会请小夏到家里坐坐席面？
夏辰却连忙开口：领导，这个要是婚宴请客之类的，我还真拿不准。
大锅菜，流水席，各有各的做法，况且咱们这工作也顾不上，不是吗？
不过夏辰也没把话说绝了，毕竟这些都是领导。
夏辰再次开口道：如果是在座的各位，或者是给咱们中国做出卓越贡献的，偶尔做做饭也行。
若是家里有需要做席面的，我倒是可以推荐两个人，红星机修厂的南易南师傅，我们轧钢厂的何雨柱何师傅都不错。
谭总工这时也发话了：人家小夏这么忙，技术又好，给咱们做顿饭，那是心意。
现在重要的还是把技术搞好，怎么刚有点小成绩，就想着开始享受了？
丁教授也是开口道：老谭说得对，大家也不要为难小夏，全凭自愿。人家小夏可不是个厨子，是咱们技术部门的宝贝。
谁要是想把人家当厨子使唤，我第一个不答应。
就这样，在两个领导的维护下，其他几人也纷纷熄了心思。毕竟他们也不是贪图享受的，只是想起各自的老首长，都多少有些想法。
夏辰自然又是一番感谢。
吃过饭，众人各自忙碌。
几位领导也在商量夏辰的工作待遇。
我认为应该把夏辰同志提升为12级，技术员待遇，毕竟大学生转正也才13级，小夏这么年轻，应该多磨磨他的性子。
这是什么话，人家小夏多稳重的性子，还要磨？你这种就有些官僚作风了。
就是，我们搞技术的，就应该凭借技术说话。
丁教授却是发话了：对，小夏的技术与基础，我想不必多说，在座的某些都不一定比得过。毕竟夏辰可是他带过来的。
可小夏毕竟年龄和学历放在那，若是一下子提的太高，会不会引起其他人的不满？影响了同事关系？
谭总工这时候却是一锤定音：影响什么关系？
搞技术的就应该纯粹一些，凭技术说话，不能寒了人才的心。
就应该赏罚分明，才能让下面的人看看，想要好的待遇，就应该作出贡献，只有这样，才能调动大家的工作激情。
我提议，将夏辰同志提升为10级技术员，等下次考核，直接让他参与，说不定人家直接就成了工程师，这样也能树立榜样，激励年轻人。
丁教授：我同意。
我也同意，就应该这样。